去年，面臨國內經濟環境復雜多變，困難增多，全國經濟發展面臨諸多困難的不利局面，景文公司營造良好環境，狠抓產品質量，強化隊伍建設，提高生產效能，跨越發展，使企業強勢崛起。
　　
　　今年，員工平均工資比去年上漲200多元，斥資1300萬元為職工建設集食堂、宿舍已經裝修好可以供員工使用和入住，活動中心職工公寓樓只是景文公司改善員工待遇和生活環境的一個縮影。
　　
　　今年，景文公司針對人力資源緊張的不利局面，不斷通過企業文化留人，工作環境留人，工資待遇留人等措施，不僅穩定了員工隊伍，還吸引一批年輕人加入公司，為這個勞動密集型企業的發展注入了新鮮血液。公司通過建立人才招錄、試用、培養和提升體系，對員工錄用后，在試用期保障其基本的工資待遇，并安排專人“手把手”地進行技術培訓，使他們熟練掌握了操作技能。對提升很快的試用員工經考核后迅速按照正式員工對待，不斷打造高素質的員工隊伍。
　　
　　今年，公司引進新型管理系統，精益生產模式，把生產任務下放到各生產線，充分調動每個生產小組員工的積極性和聰明才智，把缺陷和浪費及時地消滅在每一個崗位。不斷地降低成本、優化工作流程，提高產量質量、增強生產靈活性、實現了無廢品和零庫存目標，確保企業在市場競爭中處于優勢。