10月19-21日，公司人力資源部、安全保衛部、調度中心及公司技術部聯合對即將進入公司工作的12名即將入職的員工進行了入職前的學習培訓，此次培訓的內容主要是公司企業文化、公司規章制度、安全操作規程以及各車間的產品工藝等，為新員工進入公司提供必要的知識儲備。
　　
　　10月21日，人力資源部為來自各個學校的入職員工提供了更深層的培訓，組織他們進行了“促進”職業訓練，由各職位資深老員工帶動，熟悉各崗位工作順序、流程、工藝等必要培訓，大大加強了入職前的理論知識與職業崗位的契合程度，為入職工作打下了堅實的基礎，經過培訓的學生深刻了解了職位的各方面工作“這批學員都非常聰明，在培訓中也很刻苦，經過培訓是可以直接入職工作的，現在他們欠缺的并不是理論的只是而是在崗位上經過工作總結出來的經驗，他們將是以后公司的*”公司劉師傅說